Agilyza Consulting – TRANSFORMAMOS PERSONAS PARA MEJORAR ORGANIZACIONES.

Transformamos personas para mejorar organizaciones

Agilyza Consulting

IMPULSAMOS LA TRANSFORMACIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES

Ayudamos a las organizaciones a abordar el desafío de la reinvención continua y la consecución de sus resultados con herramientas dirigidas al desarrollo de las personas que forman la organización y al incremento de la eficacia en la gestión.

desarrolo del talento

Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad.

El talento es el motor indispensable que, con su hacer, provoca la evolución y el desarrollo exitoso de la organización.

Nuestro expertise

Identificacion, desarrollo y alineación de las competencias, habilidades y actitudes de los profesionales con la estreategia de negocio.
Traducción de la misión, visión y valores corporativos a comportamientos.
Procesos de cambio cultural.
Mejora de la capacitación técnica y en habilidades de los profesionales.
Desarrollo de liderazgo.
Programas para potenciar la innovación, la creatividad, la inteligencia colectiva y la mejora.
Gestión del conocimiento estratégico para la mejora de la toma de decisiones en directivos.

Metodología Agilyza

Buscamos el autoconocimiento, el aprendizaje y la generación de nuevos comportamientos. Para ello creamos contextos de aprendizaje donde los profesionales ponen en juego conocimientos, habilidades y actitudes, exploran nuevos caminos.

Aprender desde el hacer

Fijación de compromisos y planes de acción individualizados y seguimientos a medida. Para asegurar la transferencia al puesto de trabajo, su inmediata aplicación en los aspectos críticos de mejora que se detectan, y, en resumen, la alineación del talento con la estrategia de negocio.

Transferencia al puesto

La diversión conecta, ensalza el talento y provoca la acción… Por eso los programas de Agilyza incorporan la diversión y la dimensión emocional como herramientas para lograr la implicación y la responsabilidad de los profesionales, y como estímulo para la mejora continua.