GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD COMO OPORTUNIDAD  DE MEJORA ORGANIZACIONAL

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD COMO OPORTUNIDAD DE MEJORA ORGANIZACIONAL

La diversidad es una característica inherente al individuo, que se transmite de forma natural a los grupos. La adecuada gestión de la diversidad convierte las diferencias en una fuente de oportunidades. La Gestión de la Diversidad en la empresa supone lograr mayor eficacia, innovación, acceso a nuevos mercados y proveedores, en suma, convertir dicha diversidad en una ventaja competitiva que, en definitiva, tiene como fin la mejora la productividad en la empresa.