MÁS ALLÁ DEL SALARIO EMOCIONAL.

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LA INTELIGENCIA EMCOCIONAL COMO PALANCA DE CAMBIO.
Una de las competencias más útiles para mejorar las dinámicas y relaciones dentro de una organización es la inteligencia emocional. Competencia útil y necesaria aplicada al liderazgo y gestión de equipos, al neuroselling y ventas, y sobretodo al trato con el cliente. Una formación experiencial y muy emocionante.

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