MÁS ALLÁ DEL SALARIO EMOCIONAL.
LA INTELIGENCIA EMCOCIONAL COMO PALANCA DE CAMBIO.
Una de las competencias más útiles para mejorar las dinámicas y relaciones dentro de una organización es la inteligencia emocional. Competencia útil y necesaria aplicada al liderazgo y gestión de equipos, al neuroselling y ventas, y sobretodo al trato con el cliente. Una formación experiencial y muy emocionante.
Duracióm2h.
Grupos15-20
Testimonials
I have worked with Prioris and I find that it has a firm grasp of the strategic vision and is able to translate the vision into a detailed implementable plan focused on execution delivering on the bottom line.
Prioris ability to discover and implement business strategy and motivate the staff to work towards shared goals was absolutely key to the growth and success of the organization.